没签合同退款时需要写解约书吗？没签合同退款时是否写解约书要依具体情况判断。若已形成事实合同关系，为明确权利义务、避免纠纷，建议写解约书；若交易简单、金额小且当场退款，可不写，但有一定风险。交易复杂、金额大时写解约书更稳妥。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没签合同退款时需要写解约书吗
没签合同退款时是否需要写解约书，需根据具体情况判断。
若双方虽未签订书面合同，但已形成事实合同关系，且在退款过程中，为明确双方权利义务、避免后续纠纷，建议写解约书。解约书可清晰载明退款金额、方式、时间，以及双方关于该交易再无其他争议等内容，这样能保障双方合法权益，若日后发生纠纷，解约书可作为重要证据。
若双方交易简单，仅涉及少量款项，且双方口头协商一致退款，能当场完成退款操作，也可不写解约书。不过这种方式存在一定风险，若一方事后反悔，可能因缺乏书面凭证，导致举证困难。
没签合同退款时，若交易较为复杂、涉及金额较大，写解约书是更稳妥的做法；若交易简单、金额小且当场退款结清，可视情况决定是否写解约书。
二、没签合同是一告一个准吗
没签合同并非一告一个准。在法律纠纷中，合同存在的形式多样，虽书面合同是常见证明，但没有书面合同，其他证据也可证明合同关系。
没有签订书面合同，若能通过其他证据如聊天记录、交易凭证、往来邮件、证人证言等，足以证明双方存在合同关系以及具体的权利义务，同时诉求合理合法，那么胜诉概率较大。例如在买卖合同中，发货单、收货单、转账记录等能构成完整证据链，法院可能支持诉求。
然而，若缺乏有效证据证明合同关系和双方约定内容，即便没有签订书面合同，诉求也难以得到支持。比如仅有口头约定，却无法提供其他证据佐证，对方又否认存在合同关系，此时原告可能面临败诉风险。所以，没签合同起诉是否能胜诉，关键在于证据是否充分，而非必然一告一个准。
三、在工厂上班受伤了请问怎样赔偿没签合同
在工厂上班受伤且未签合同，赔偿步骤如下：
1.确认劳动关系：虽未签合同，但有工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与工厂存在事实劳动关系。收集相关证据，如同事证言、工作中的文件记录等。
2.申请工伤认定：准备劳动关系证明材料、医院诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤，可享受工伤待遇。
3.劳动能力鉴定：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
4.计算赔偿：根据伤残等级和相关标准，确定赔偿项目和数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
5.协商赔偿：与工厂协商赔偿事宜。若协商达成一致，工厂按协议赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
6.法律途径：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
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