老板让主任签合同合法吗？假如这名"主任"被正式授权掌管公司的人事权（如签定劳动合同），那么老板让他代签合同就是合法行为。通常此授权需以书面形式或在职位描述中注明。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板让主任签合同合法吗
倘若这位尊贵的“主任”具备了受正式委派代表公司行使人事管理职能的权利，其中也包括了签订劳动合同的权力，那么此时老板要求主任代为签署合同的行为便在法律层面上是完全合规的。
一般的情况下，这类授权行为都需得到明确的书面证明或职位说明书中的相应职责陈述予以确认。
然而，在合同签订过程中，我们必须严格遵守诚信经营原则，确保所订立的合同条款内容合理合法，且双方当事人的意愿均为真诚表达，毫无欺瞒。
二、老板让我做分公司负责人，这合法吗
总公司派驻的分支机构的领导人员所面临的风险较小。
根据相关法规及司法解释，此类分支机构并不具备独立的法人资格，他们在涉及到的民事责任方面，都将由总公司全权买单。
作为该分支机构的领导者，他们所采取的任何民事活动仅限于以该分支机构的名义进行，通常情况下，不会被推定为对公司的债务负有直接的责任。
若是因为总公司的法定代表人违反了相关法律或者公司内部的规章制度，从而导致公司遭受了经济上的损失，那么即便这些损失是在执行公司职务的过程中所产生的，公司仍然有权向法定代表人提出索赔要求。
若法定代表人未能履行忠诚和勤勉的职责，给公司带来了实质性的利益损害，那么他就必须对公司承担相应的损害赔偿责任。
三、老板让我去送礼犯罪吗怎么处理
这种事情真的得具体问题具体分析。比方说在我们日常生活中，互相之间送点小礼物之类的，只要没有什么不良目的，就不算是违法犯罪。不过要是你想给领导送礼的话，那可得小心了，因为这可能会牵扯到行贿罪或者对非国家工作人员行贿罪。行贿罪就是那种为了获取不当好处，通过给国家公职人员送钱财（包括在经济活动中，违反相关法律法规，向国家公职人员赠送财物，且数额较大，或者违反相关法律法规，以各种名目向国家公职人员支付回扣费、手续费等）的行为。
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