公司有保险合同能自离吗？公司有保险合同不影响员工自离，但自离有法律后果。保险和劳动合同性质不同，自离不违反保险合同却违反劳动合同。自离会导致无法获离职证明、承担赔偿责任、失去经济补偿，建议按法定程序离职。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司有保险合同能自离吗
公司有保险合同不影响员工选择自离，但自离可能会带来一系列法律后果。
从法律层面讲，员工与公司签订的保险合同和劳动合同是不同性质的协议。保险合同是关于保险权益和义务的约定，员工自离并不直接违反保险合同条款。然而，自离违反了劳动合同的规定。按照法律要求，劳动者解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内，则需提前三日通知。
员工自离可能导致无法获得离职证明，这会影响今后入职新单位。同时，公司可能会以自离给其造成损失为由，要求员工承担赔偿责任，如岗位空缺带来的生产损失、招聘新员工的费用等。
此外，自离可能使员工失去经济补偿的权利。若符合法定情形，员工正常离职可获得相应经济补偿，但自离一般不符合这些条件。所以，不建议员工随意自离，应按照法定程序与公司解除劳动关系。
二、人身保险合同有谁签订的
人身保险合同由投保人与保险人签订。
投保人是指与保险人订立人身保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。投保人可以是自然人，也可以是法人，但需具备相应的民事行为能力，并且对被保险人具有保险利益。保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。
保险人则是指与投保人订立人身保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险人需经保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册，具备合法的经营资质。
此外，人身保险合同中还涉及被保险人与受益人。被保险人是指其人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，投保人可以为被保险人。受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。
三、怎么用两份保险合同贷款
使用两份保险合同贷款，可按以下步骤操作：
首先，确认保险合同是否具备贷款资格。一般具有储蓄性质、现金价值较高的人寿保险、分红型保险、年金保险等可用于贷款，短期意外险、医疗险等通常无此功能。你需查看保险合同条款或咨询保险公司，确认两份合同都符合贷款条件。
其次，了解贷款额度与期限。保险公司会根据保险合同现金价值按一定比例确定贷款额度，常见比例为 70% - 80%，贷款期限一般不超 6 个月。
然后，准备相关材料。通常包括保险合同、投保人有效身份证件、保险合同变更申请书（可在保险公司官网下载或到柜台领取）等。
接着，提出贷款申请。可通过线上或线下方式申请。线上可登录保险公司官方网站、手机 APP 等按指引操作；线下需前往保险公司营业网点，将准备好的材料交给工作人员办理。
最后，等待审核与放款。保险公司会审核申请材料，审核通过后会将贷款金额发放至指定银行账户。
贷款期间要按时还款，避免因逾期影响个人信用及保险合同效力。
以上是关于公司有保险合同能自离吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
