没做工伤认定有赔偿吗？未进行工伤认定通常无法获工伤保险赔偿，工伤认定是享受待遇的前提。若未认定，无法启动理赔程序。特殊情况可与单位协商赔偿，协商不成可民事诉讼，但要自担举证责任，职工应及时申请认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没做工伤认定有赔偿吗
未进行工伤认定一般无法获得工伤保险赔偿。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件，只有经认定属于工伤，才能够按照相关规定从工伤保险基金和用人单位获得赔偿。
若未作工伤认定，就不能确定伤害是否符合工伤范畴，社会保险行政部门不会认可，也就无法启动工伤保险理赔程序。不过，若存在特殊情况，比如用人单位原因导致职工未及时认定工伤，职工可通过与用人单位协商，要求其承担相应赔偿责任。若协商不成，还能通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由要求用人单位进行赔偿，但需自行承担举证责任，证明伤害与工作相关及用人单位存在过错等。
总之，为保障自身权益，职工发生工伤后应及时申请工伤认定。一旦认定为工伤，就能依法享受相应的工伤保险待遇，获得合理赔偿。
二、没证人能做工伤认定吗
没有证人也能做工伤认定。根据相关规定，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。证人证言并非必备材料。
在没有证人的情况下，若其他材料能充分证明职工与用人单位存在劳动关系，且符合工伤认定情形，劳动保障行政部门依然会受理并进行认定。比如有劳动合同、考勤记录、工资发放记录等可证明劳动关系；而事故现场的监控视频、相关部门的调查记录、病历资料等能证实事故发生过程和伤害情况。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若用人单位无法提供有力证据证明不是工伤，劳动保障行政部门会根据职工提供的材料作出工伤认定决定。所以，即使没有证人，只要能收集到其他有效证据，就可以申请并完成工伤认定。
三、没有认定工伤能出院吗
没有认定工伤也可以出院。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的行政确认，而出院主要取决于患者的治疗情况和医生的判断。
从医疗角度看，当患者病情稳定，达到可以出院的标准，医生会安排出院。医院决定患者能否出院，依据的是其身体恢复状况、是否还需住院治疗等医学因素，与工伤认定无关。
从法律层面讲，未进行工伤认定不影响正常出院流程。不过，出院时要注意保存好相关医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等，这些资料在后续申请工伤认定、劳动能力鉴定以及主张工伤赔偿时非常关键。
若后续要申请工伤认定，在出院后要按照规定的程序和期限提出申请。用人单位应在规定时间内申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在规定期限内自行申请。所以，未认定工伤不影响出院，但要重视医疗资料保存和后续工伤认定申请。
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