脑挫伤可以认定工伤吗？脑挫伤能否认定为工伤要依据《工伤保险条例》判断。工作时间、场所内因工作受伤，或前后做预备、收尾工作受伤致脑挫伤应认定工伤；突发疾病、抢险救灾中受伤致脑挫伤可视同工伤。故意犯罪等导致的则不能认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、脑挫伤可以认定工伤吗
脑挫伤是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》的规定判断。
若脑挫伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，应当认定为工伤。比如在工地工作时被掉落的物品砸伤头部造成脑挫伤，就符合此类情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，导致脑挫伤，也应认定为工伤。例如，员工在下班后清理工作场地，不慎摔倒导致脑挫伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病导致脑挫伤，若在一定时间内抢救无效死亡的，可视同工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致脑挫伤，同样视同工伤。
但是，如果脑挫伤是员工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的，则不得认定为工伤。所以，脑挫伤能否认定为工伤，要结合具体情况，看是否符合《工伤保险条例》中认定工伤或视同工伤的情形。
二、拿工伤认定单要证件吗
领取工伤认定单通常需要相关证件。领取人若为工伤职工本人，一般需携带本人有效身份证件，如居民身份证，这是用以证明其身份的关键凭证，确保领取行为的准确性和合法性。
若领取人是工伤职工的近亲属，除需提供本人有效身份证件外，还应提供能证明与工伤职工亲属关系的材料，例如户口簿、结婚证等，以此证明其具有合法的领取资格。
要是领取人是用人单位代表，需出具单位的授权委托书，明确该代表领取工伤认定单的权限，同时携带本人有效身份证件，以便确认其代表用人单位领取的身份。
不同地区的具体要求可能存在差异，部分地区或许还有其他特殊规定。为避免不必要的麻烦，建议在领取前先联系作出工伤认定的劳动保障行政部门，详细了解所需证件及相关手续。
三、哪些人代理工伤认定吗
可以代理工伤认定的人员有以下几类：
1. 职工近亲属：包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。在职工本人因身体原因无法亲自申请工伤认定时，其近亲属可作为代理人办理相关事宜。
2. 律师：律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能为职工提供全面的法律帮助。他们可以协助收集证据、撰写申请材料、参与认定程序等，最大程度维护职工的合法权益。
3. 工会组织：工会是职工权益的代表者和维护者。工会组织可代表职工提出工伤认定申请，为职工提供必要的支持和帮助，推动工伤认定工作的顺利进行。
代理人在代理工伤认定时，需提供授权委托书等相关证明材料，以证明其代理资格。同时，代理人应按照法律规定和认定机构的要求，如实提供信息和证据。
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