拿工伤认定书去报销吗？工伤报销，拿工伤认定书是必要步骤，但非仅靠它就能完成。报销流程一般为：单位先申请工伤认定获认定书；经治疗伤情稳定后做劳动能力鉴定确定伤残等级；准备医疗发票等材料提交审核报销。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拿工伤认定书去报销吗
一般情况下，拿工伤认定书是申请工伤报销的必要步骤，但不是仅拿它就能完成报销。
工伤报销的流程通常如下：
首先，职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定通过后会获得工伤认定书。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，准备报销所需材料。除工伤认定书外，还需医疗费用发票、病历、费用清单等相关材料。将这些材料提交给社保经办机构，经审核符合规定的，社保经办机构会按照规定进行报销。
总之，工伤认定书是报销的重要依据，但要完成工伤报销，还需按流程完成劳动能力鉴定，并准备齐全其他必要材料。
二、脑出血属于认定工伤吗
脑出血是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
在工作时间和工作岗位，突发脑出血并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此情形强调了工作时间、工作岗位的特定条件，以及48小时内死亡的结果要件。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而引发脑出血，符合《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤。例如，工作中遭受暴力袭击、意外碰撞等导致脑出血。
然而，如果是在非工作时间、非工作岗位，或者虽在工作时间和岗位，但脑出血是自身疾病自然发作，与工作无直接关联，则一般不能认定为工伤。
判断脑出血是否属于工伤，关键在于是否满足法定情形及与工作的关联性。申请工伤认定需按规定向相关部门提交材料，由专业部门依据事实和法律作出认定。
三、脑干出血能认定工伤吗
脑干出血是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脑干出血，比如因工作强度大、突发意外等造成，符合《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤。
在工作时间和工作岗位，突发脑干出血并在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，这依据的是《工伤保险条例》第十五条规定。
然而，如果脑干出血是员工自身疾病引发，且不在工作时间和工作岗位，或虽在工作时间岗位但不符合48小时内抢救无效死亡的条件，通常不能认定为工伤。
申请工伤认定时，需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，由劳动保障行政部门根据实际情况及证据进行认定。当事人对认定结果不服，可通过行政复议或行政诉讼解决。
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