申请工伤认定本人去吗？申请工伤认定不一定要本人去。一般单位应在规定时间内向社保行政部门申请，若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请，申请时要备好相关材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定本人去吗
申请工伤认定不一定需要本人去。
一般情况下，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，职工本人可以去申请工伤认定，若本人因身体等原因无法亲自前往，其近亲属如配偶、父母、子女等，或者工会组织也能够代为申请。在申请时，需准备好相关材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，以确保申请流程顺利进行。
二、申请工伤认定是起诉吗
申请工伤认定不是起诉。两者存在明显区别：
第一，性质不同。申请工伤认定是行政确认行为，是劳动者向社会保险行政部门提出申请，由该部门依据相关法规对职工所受伤害是否属于工伤进行认定。而起诉是司法行为，是当事人就民事纠纷、行政争议或刑事犯罪向人民法院提起诉讼，请求法院依法裁判。
第二，目的不同。申请工伤认定的目的是确定职工的伤害是否符合工伤标准，以便职工依法享受工伤保险待遇。起诉的目的则更为广泛，可能是要求赔偿损失、解决合同纠纷、追究刑事责任等。
第三，主体不同。申请工伤认定的主体一般是职工本人、其近亲属或用人单位。起诉的主体是与案件有直接利害关系的公民、法人或其他组织。
第四，处理机构不同。工伤认定由社会保险行政部门负责。起诉则由人民法院进行审理和裁判。
所以，申请工伤认定和起诉是不同的法律程序，有不同的适用场景和法律效果。
三、申请工伤了会被认定吗
申请工伤后是否会被认定，需依据具体情况判断。社会保险行政部门会根据《工伤保险条例》来认定。
符合下列情形，一般会被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
存在以下情形，则不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
申请工伤认定，需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门会调查核实，一般自受理申请之日起六十日内作出认定决定。若事实清楚，十五日内即可作出。
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