申请工伤认定要收费吗？申请工伤认定不收费，依据规定，社保行政部门受理申请不向申请人收费，所需经费从工伤保险基金列支。不过申请中可能有其他费用，如医疗检查、劳动能力鉴定费等。劳动者应及时申请认定保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定要收费吗
申请工伤认定不收费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，不向申请人收取任何费用。
工伤认定工作所需经费，由统筹地区的社会保险行政部门，从工伤保险基金中列支。这意味着，劳动者及其用人单位在申请工伤认定的过程中，无需缴纳认定费用。
不过，虽然工伤认定本身不收费，但在申请过程中，可能会产生其他相关费用。比如，为证明受伤情况，需进行医疗检查，这会产生医疗费用；若对劳动能力有争议，申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会收取一定的鉴定费用。
总体而言，单纯的工伤认定申请，不会向申请人收取费用。劳动者遭遇工伤后，应及时按规定申请工伤认定，以保障自身合法权益。
二、申请工伤认定有资料吗
申请工伤认定需要准备相关资料，主要有以下几类：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在当地劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明受伤情况。
4. 其他材料：此外可能还需提交其他证明材料，如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
三、申请工伤认定有时限吗
申请工伤认定有时限要求。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过规定的申请时限，可能导致无法被认定为工伤，职工无法享受相应的工伤待遇。所以，相关人员应及时了解并在规定时限内申请工伤认定，以保障自身权益。
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