家政服务员有工伤认定吗？家政服务员能否进行工伤认定分情况。与家政公司签合同、受其管理指派的，形成劳动关系，工作受伤可按规定进行工伤认定等。与客户形成雇佣关系的，受伤不适用工伤认定程序，可依过错向客户索赔。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、家政服务员有工伤认定吗
家政服务员是否能进行工伤认定，需分情况来看。
若家政服务员与家政公司签订劳动合同，受家政公司管理与指派，为客户提供服务，这种情况下双方形成劳动关系。在此期间，家政服务员因工作遭受事故伤害或患职业病，可按照《工伤保险条例》相关规定，进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。
如果家政服务员经中介公司介绍，或自行与客户达成服务协议，直接为客户提供家政服务，那么家政服务员与客户形成的是雇佣关系，而非劳动关系。此时，家政服务员受伤不适用工伤认定程序。不过，根据相关法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。即家政服务员可依据过错责任，向客户主张人身损害赔偿。
所以，家政服务员有无工伤认定取决于其与家政公司或客户之间的关系。
二、家属做工伤认定用委托吗
家属做工伤认定可以委托，也可以不委托。
若家属熟悉工伤认定流程和所需材料，可自行办理。根据相关规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。家属自行办理时，要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
若家属因各种原因无法亲自办理，或缺乏相关专业知识，也可委托他人。委托他人办理时，需出具授权委托书，明确委托事项和权限。受托人需携带授权委托书、委托人及受托人的身份证明，以及工伤认定所需的其他材料前往办理。
总之，家属做工伤认定并非必须委托，可根据自身实际情况选择办理方式。
三、肩筋膜炎能认定为工伤吗
肩筋膜炎能否认定为工伤，需依据具体情况判断。工伤认定要符合《工伤保险条例》规定的条件。
若肩筋膜炎是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害引发，比如因工作中重复肩部动作、过度劳累等导致，且能提供相关证据，如医院诊断证明、工作记录等，就有可能被认定为工伤。
此外，患职业病也可认定为工伤。不过肩筋膜炎通常不在国家规定的职业病分类和目录范围内，一般不能以职业病认定。
如果是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可能符合工伤认定条件。
要确定是否为工伤，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后得出结论。所以，仅肩筋膜炎这一病症，无法直接判定能否认定为工伤。
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