做工伤认定需要本人吗？做工伤认定不一定需本人。申请主体多样，职工本人、近亲属、用人单位、工会组织等都能申请。申请时要准备工伤认定申请表等相关材料，材料齐全符合要求，就能启动认定程序。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、做工伤认定需要本人吗
做工伤认定并非一定需要本人。
一般来说，申请工伤认定有多种主体。职工本人可以自行申请，若本人因身体等原因无法亲自办理，其近亲属，如配偶、父母、子女等，在提供相应证明材料后，也能代为申请。用人单位同样有义务在规定期限内为职工申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内也可直接提出申请。
在申请时，需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。只要材料齐全且符合要求，无论由谁申请，都能启动工伤认定程序。所以，职工本人不是申请工伤认定的唯一主体，其他符合条件的主体也能代表职工完成工伤认定申请事宜。
二、做工伤认定需要律师吗
做工伤认定不一定需要律师。
从流程看，工伤认定有明确的法定程序，劳动者或其近亲属、用人单位可自行向劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料即可启动认定程序。所以在程序上，不聘请律师也能进行。
但在一些复杂情况下，聘请律师有明显优势。若劳动关系存在争议，如未签订书面劳动合同，需通过其他证据证明劳动关系，律师具备专业知识和经验，能指导收集有效证据，增加认定成功的概率。当用人单位不配合，甚至否认工伤事实时，律师可凭借专业法律技能，与用人单位沟通协商或提起法律程序维权。此外，对于工伤认定的标准和范围，普通人可能理解不透彻，律师能准确解读法律，帮助判断是否符合工伤认定条件。
总之，简单清晰的工伤认定可自行办理；情况复杂、涉及法律争议的，聘请律师能更好维护权益。
三、做工伤认定本人要去吗
做工伤认定本人不一定要去。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请。此阶段，本人并非必须前往。用人单位需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，按要求提交给相关部门。
若用人单位未在规定期限申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下，本人能去最好，本人前往可更详细准确地描述事故经过等情况，有助于认定工作开展。但如果本人因身体等特殊原因无法前往，其近亲属可以代为申请，准备好所需材料并说明情况即可。
此外，在工伤认定过程中，相关部门可能会根据需要进行调查核实，本人或其近亲属应予以配合。
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