工伤人身损害如何取证认定？工伤人身损害取证认定步骤：收集劳动关系证据，如合同或工资记录等；获取事故相关证据，像现场照片、证人证言；保留医疗证据，如病历、费用票据；向劳动保障部门提出申请并填申请表、交材料；配合部门调查。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤人身损害如何取证认定
工伤人身损害取证认定需按以下步骤进行：
1. 收集劳动关系证据：劳动合同是证明劳动关系的直接证据。若没有劳动合同，可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料，以证实与用人单位存在事实劳动关系。
2. 获取事故相关证据：发生工伤后，要及时收集事故现场的证据，如现场照片、视频，这些能直观反映事故发生的环境和状况。同时，寻找现场证人，让他们出具证言，证明事故发生的经过。
3. 保留医疗证据：前往医院治疗时，务必保存好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些材料是证明受伤情况和治疗过程的重要依据。
4. 提出工伤认定申请：准备好上述证据后，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交相关证据材料。
5. 配合调查：劳动保障行政部门会对申请进行调查核实。在此过程中，要积极配合，如实提供相关信息和证据。
完成以上步骤，能更有效地进行工伤人身损害的取证认定，维护自身合法权益。
二、工伤没去做工伤认定会怎样
工伤未做工伤认定，将产生诸多不利后果。
其一，无法享受工伤保险待遇。工伤保险是保障职工因工作遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的重要制度。未进行工伤认定，社保部门不会启动工伤保险理赔程序，治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴等都需自己承担。
其二，权益难以得到法律保障。工伤认定是确定职工受伤性质属于工伤的法定程序，是后续处理工伤纠纷的关键依据。没有工伤认定，职工很难通过法律途径向用人单位主张工伤赔偿。在与用人单位协商或进行劳动仲裁、诉讼时，缺乏权威认定，自身主张不易得到支持。
其三，错过救济时效。工伤认定有申请期限限制，如果超过规定期限未申请，将可能丧失申请认定的权利，即使后续想维权也会面临极大困难。
因此，职工发生工伤后，应及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、工伤肋骨认定评级标准
工伤肋骨认定评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。具体标准如下：
1. 十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；肋骨骨折 6 根以上，或者肋骨部分缺失 2 根以上；肋骨骨折 4 根以上并后遗 2 处畸形愈合。
2. 九级：肋骨骨折 12 根以上，或者肋骨部分缺失 4 根以上；肋骨骨折 8 根以上并后遗 4 处畸形愈合。
3. 八级：双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形。
在实际评定中，需由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的医疗检查结果、恢复情况等综合判定。劳动能力鉴定应在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。申请鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。评级对职工获得合理的工伤赔偿至关重要，不同级别对应不同的赔偿待遇。
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