工地死多少人上报工伤认定？工伤认定上报和工地死亡人数无关，只要发生职工伤亡事故，用人单位就要上报并申请认定。单位应在规定期限内申请，未申请的，职工等可在1年内直接申请。1人伤亡也需上报，不按时申请费用由单位负担。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工地死多少人上报工伤认定
工伤认定上报与工地死亡人数无关，只要发生职工伤亡事故，用人单位就有义务上报并申请工伤认定。
根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
即便工地仅出现1人伤亡，也需进行工伤认定上报。这既能保障伤亡职工及其家属依法享受工伤保险待遇，也是用人单位应尽的法律责任。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤不认定如何赔付医药费
工伤不认定的情况下，医药费赔付需根据具体情形处理。
若员工认为是工伤，但单位不认为是工伤且未认定，员工可在规定期限内自行申请工伤认定。若最终认定为工伤，医药费由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
若经认定不属于工伤，医药费按以下方式处理：若因第三人侵权导致，由第三人承担赔偿责任；若员工自身原因导致受伤，医药费一般由员工自行承担。若员工参加了基本医疗保险，可按照医疗保险规定报销部分费用。
员工应及时收集与受伤相关的证据，如医院诊断证明、病历、事故现场证人证言等。与用人单位协商解决医药费问题，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径维护合法权益。
三、工地不给予认定工伤怎么办
工地不给予认定工伤，劳动者可通过以下途径解决：
1. 自行申请认定：劳动者或其近亲属在事故伤害发生之日起，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2. 收集证据：若工地未与劳动者签订劳动合同，劳动者要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。同时，收集与工伤事故相关的证据，像现场目击证人的证言、事故现场的照片或视频等。
3. 协商解决：可与工地负责人再次沟通，说明情况，要求其配合进行工伤认定。通过协商，争取让工地主动为劳动者申请工伤认定。
4. 寻求工会帮助：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，请求工会介入协调，推动工伤认定工作。
5. 行政复议或行政诉讼：若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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