个人工伤认定怎么审核通过？个人申请工伤认定要审核通过，要做好几方面工作。准备充分材料，包括申请表、合同复印件、诊断证明等；把握1年申请时效；确保事故符合认定范围；配合调查核实。做好这些，审核通过可能性较大。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、个人工伤认定怎么审核通过
个人申请工伤认定要审核通过，需做好以下方面：
第一，准备充分材料。需提交工伤认定申请表，表中应详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等信息；准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；同时提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
第二，把握申请时效。个人申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
第三，确保事故符合工伤认定范围。依据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。
第四，配合调查核实。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，个人应如实反映情况，积极配合。
只要严格按照上述要求准备材料、符合认定范围并配合调查，工伤认定审核通过的可能性较大。
二、非准假外出是否算工伤认定
非准假外出受伤是否认定为工伤，需结合具体情况判断。
一般原则是，职工需在工作时间、工作场所，因工作原因受伤才认定为工伤。若职工非准假外出，不在工作安排范围内，其受伤通常不符合因工作原因致伤的条件，不能认定为工伤。
但存在特殊情形。比如，职工虽非准假外出，却是为了完成单位特定紧急任务，且该任务与工作有紧密关联，在此过程中受伤，有可能被认定为工伤。另外，若在非准假外出途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等意外伤害，也存在认定工伤的可能，不过这种情况需严格审查外出目的与工作的关联性。
职工或其家属申请工伤认定时，应向当地社保行政部门提供详细材料，社保行政部门会根据实际情况和证据进行全面调查、分析，最终作出是否认定为工伤的决定。
三、给予工伤认定的期限是多久
工伤认定的期限区分不同主体。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
总之，用人单位申请期限通常为30日，特殊情况可延长；职工方申请期限为1年；社保部门作出认定决定的期限一般为60日，事实清楚的15日。
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