工伤多久还能申请工伤认定？职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位应30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延。若单位未申请，职工等可1年内直接申请。单位未及时申请，费用自担，职工要及时申请并备好材料按流程操作。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤多久还能申请工伤认定
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，若单位未及时申请，职工一方要在 1 年内申请，保障自身权益。同时，申请时要准备好相关材料，按流程进行操作。
二、工厂员工工伤认定书怎么写
撰写工厂员工工伤认定书需严谨规范，一般包含以下内容：
首部
写明标题“工伤认定书”，以及用人单位全称、职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等基本信息。
正文
1. 事故时间、地点及经过：详细描述工伤事故发生的具体地点、时间节点和经过情形。例如员工于工作期间，在车间某位置因何种操作导致受伤等。
2. 医疗诊断情况：依据医疗机构的诊断证明，明确职工受伤部位、疾病名称及诊断时间。
3. 认定依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规条款，阐述认定工伤或视同工伤的理由和依据。
4. 认定结论：明确作出是否认定为工伤或视同工伤的结论。
尾部
注明作出认定决定的单位名称并加盖公章，同时告知职工和用人单位如对认定结论不服，享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利及途径。
需注意，工伤认定书通常由社会保险行政部门出具，用人单位或员工个人应按规定提交申请，由专业部门进行调查核实后作出认定。
三、工伤多久做出认定决定有效
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
需注意，用人单位、工伤职工或其近亲属等应及时关注认定进度，在规定时间内提交相关材料配合认定工作，以保障自身合法权益。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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