做完手术后能工伤认定吗？做完手术也能进行工伤认定，关键看是否符合法定条件，如工作时间因工作受伤、患职业病等。申请需由相关主体在规定期限内向社保部门提出，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、做完手术后能工伤认定吗
做完手术后能进行工伤认定。工伤认定与是否做完手术并无直接关联，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。
依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都可认定为工伤。
申请工伤认定，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
所以，即便做完手术，只要在规定申请期限内，且能提供符合要求的材料，就可以进行工伤认定，以确定是否能享受相应的工伤保险待遇。
二、做完工伤认定还用律师吗
做完工伤认定后是否聘请律师，要综合多方面因素考量。
若工伤认定过程顺利，且单位积极配合，愿意按照法定标准给予赔偿，工伤职工对赔偿项目和计算方法也有清晰了解，能与单位达成一致赔偿协议，此时可以不聘请律师。
但在以下情形，聘请律师有较大益处。一是赔偿协商困难。如果单位拖延、拒绝赔偿或赔偿金额与法定标准差距大，律师可凭借专业知识和经验，与单位谈判，争取合理赔偿。二是法律程序复杂。工伤赔偿涉及诸多法律规定和繁琐程序，如劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等，律师熟悉流程，能引导职工完成各个环节，避免因程序失误影响权益。三是证据收集和运用难。工伤赔偿需充分证据支持，律师具备专业的证据收集和运用能力，可帮助职工收集关键证据，增加胜诉几率。
所以，做完工伤认定后，根据实际情况决定是否聘请律师，以更好维护自身合法权益。
三、做小工能认定工伤认定吗
做小工也可能认定工伤。认定工伤需考虑是否存在劳动关系及是否符合工伤认定情形。
若小工与用人单位签订劳动合同，存在正式劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，均应认定为工伤。
即使未签订书面劳动合同，但具备事实劳动关系，如小工受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动是用人单位业务组成部分，也可申请工伤认定。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。
然而，若小工是为个人提供临时性劳务，双方形成雇佣关系，一般不认定为工伤，但可根据双方过错，要求雇主承担相应赔偿责任。
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