个体户临时工工伤认定标准？个体户临时工工伤认定需符合法定标准。工作时间场所内因工作受伤、前后从事相关预备或收尾工作受伤等多种情形可认定工伤，患职业病、因工外出受伤等也符合标准。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、个体户临时工工伤认定标准
个体户临时工工伤认定需符合法定标准。
工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。比如在店铺内搬运货物时被掉落物品砸伤，或操作设备时因正常作业流程受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也属工伤。例如，上班前清洁工作场地时不慎摔倒受伤，下班后整理工具被绊倒受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，认定为工伤。如个体户店员在工作时因制止顾客偷窃而被打伤。
患职业病同样认定为工伤。像从事喷漆工作的临时工，因长期接触有害化学物质患上职业病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，也符合工伤认定。比如临时工外出采购货物途中遭遇交通事故受伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定为工伤。
同时，不得认定为工伤或者视同工伤的情形有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。
二、复聘人员工伤认定书怎么写
撰写复聘人员工伤认定书一般按以下内容和结构进行：
首部
1. 标题：写明“工伤认定书”。
2. 编号：按照相关规定或单位内部编号规则填写。
正文
1. 双方信息：包括用人单位名称、地址、法定代表人等；复聘人员姓名、性别、身份证号、岗位等。
2. 工伤认定申请情况：简述用人单位或复聘人员提出工伤认定申请的时间、受理情况。
3. 事故经过：详细描述工伤事故发生的具体地点、经过和原因。比如复聘人员在何时因何工作任务、怎样发生了事故。
4. 医疗诊断情况：列出医疗机构的名称、诊断时间及诊断结论，明确伤害部位和程度。
5. 认定结论：依据相关法律法规，明确是否认定为工伤或视同工伤。如果认定为工伤，需说明认定的法律依据。
尾部
1. 告知事项：告知用人单位和复聘人员如对认定结论不服的救济途径，如申请行政复议或提起行政诉讼的期限和受理机关。
2. 作出认定决定的部门名称：加盖公章。
工伤认定书应确保内容真实、准确、完整，严格依据事实和法律作出认定。
三、工伤多处骨折怎么申请认定
工伤多处骨折申请认定，需按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时会对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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