工伤保险多久能认定为工伤？社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作决定，事实清楚、权利义务明确的15日内决定。需以其他结论为依据时，认定时限中止。认定决定作出20日内送达，不服决定可申请复议或诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤保险多久能认定为工伤
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、工龄如何申报工伤认定金额
申报工伤认定与工龄无关，关键在于是否符合工伤认定条件。申报工伤认定金额流程如下：
首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
其次，申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级以及相关标准，计算工伤赔偿金额，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同项目的赔偿标准有明确规定，最终由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应金额。
三、工伤保险怎样申请待遇认定
申请工伤保险待遇认定，需按以下步骤进行：
首先，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
其次，申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，社会保险行政部门会对提交的申请和材料进行审核。必要时，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
若认定为工伤，职工可根据自身情况享受相应工伤保险待遇。如因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可按不同等级享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
整个申请过程中，职工及用人单位需积极配合，确保材料真实有效，以顺利获得工伤保险待遇。
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