工伤认定单位举证了怎么办？工伤认定中单位举证，劳动者可这样应对：仔细审查单位证据，有问题向认定机构质疑；积极收集支持自身主张的证据；参与工伤认定调查，如实陈述情况；对结果不服，在规定期限内申请复议或诉讼维护权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定单位举证了怎么办
当工伤认定中单位进行举证，劳动者可按以下方法应对：
首先，仔细审查单位的证据。查看证据的真实性、关联性和合法性。比如，单位提供的考勤记录是否有篡改痕迹，证人证言是否与事实相符等。若发现证据存在问题，可向工伤认定机构提出质疑，并说明理由。
其次，积极收集支持自己主张的证据。劳动者可收集劳动合同、医疗诊断证明、同事的证人证言等。例如，工作时受伤的现场照片、视频，能直观地证明工伤发生的经过和地点。
再次，参与工伤认定调查。劳动者应配合工伤认定机构的调查工作，如实陈述工伤发生的详细情况。在调查过程中，清晰、准确地表达自己的观点和诉求。
最后，若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。劳动者要注意在规定的期限内行使这些权利，维护自身合法权益。
总之，面对单位举证，劳动者要冷静应对，合理运用法律手段，确保工伤认定结果公平公正。
二、工伤认定复审申请时间多久
工伤认定复审通常指行政复议或行政诉讼。申请行政复议的时间，是自知道该具体行政行为之日起六十日内。不过，若法律规定申请期限超过六十日，则从其规定。
如果是因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
申请行政诉讼的时间分两种情况。一是直接向人民法院提起诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；法律另有规定的除外。二是先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，要在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼；法律另有规定的除外。
因此，工伤认定复审申请时间因选择的复审途径不同而有差异，需依据具体情况判断。
三、工伤认定复议会有什么流程
工伤认定复议主要有以下流程：
1. 申请：申请人自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。申请时需提交行政复议申请书，说明复议请求、事实和理由，并附上工伤认定决定书、申请人身份证明等相关材料。
2. 受理：复议机关收到申请后，在五日内进行审查。对符合受理条件的，决定受理；不符合条件的，书面告知申请人不予受理，并说明理由。
3. 审理：受理后，复议机关会向作出工伤认定的行政机关发送申请书副本，要求其在十日内提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。复议机关会对双方提交的材料进行审查，必要时可实地调查核实证据。
4. 决定：复议机关自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。情况复杂的，经负责人批准可延长三十日。复议决定有维持原决定、撤销或变更原决定等类型。
5. 送达：复议机关作出决定后，会将行政复议决定书送达申请人和被申请人。申请人如对复议决定不服，可在规定期限内向人民法院提起行政诉讼。
以上是关于工伤认定单位举证了怎么办的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
