下班路上交通事故工伤认定？下班路上发生交通事故，认定工伤需符合法定条件。“上下班途中”有多种合理情形，“非本人主要责任”以法律文书为依据，如劳动者担同等、次要或无责可认定，申请时要备好材料在规定期限内提出。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、下班路上交通事故工伤认定
下班路上发生交通事故，认定工伤需符合法定条件。
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里的“上下班途中”，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
“非本人主要责任”，要以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等法律文书为依据。如交警部门出具的交通事故责任认定书，认定劳动者在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，才具备认定工伤的条件；若认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
申请工伤认定时，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料，在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、下班路上出事故算不算工伤
下班路上出事故是否算工伤，要根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
首先，需满足“上下班途中”这一条件，合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等都可认定为上下班途中。
其次，事故类型需为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。若是因其他意外，如自己不慎摔倒等一般不能认定为工伤。
最后，职工本人在事故中不能承担主要责任。需由交通管理等部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。若职工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
因此，下班路上出事故，只有同时满足上述条件，才能被认定为工伤。
三、下班回家路上工伤怎么认定
下班回家路上认定工伤，需符合《工伤保险条例》规定的条件。
第一，在合理时间、合理路线的“下班回家路上”。合理时间包括正常下班时间，以及加班后下班时间等合理延长的下班时间；合理路线则指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或下班途中去父母、配偶、子女居住地等合理路径，还有从事属于日常工作生活所需要的活动的合理路线。
第二，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。即员工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。
认定时，用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。
以上是关于下班路上交通事故工伤认定的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
