轻伤能认定工伤10级吗？轻伤与工伤10级概念不同，轻伤用于刑事案件人体损伤鉴定，工伤10级是劳动能力鉴定标准，轻伤不一定能认定为工伤10级。认定工伤有条件，符合后做劳动能力鉴定，要准确判断需按规定程序进行。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、轻伤能认定工伤10级吗
轻伤与工伤10级是不同概念，轻伤是用于刑事案件鉴定的人体损伤程度等级，工伤10级是劳动能力鉴定标准。轻伤不一定能认定为工伤10级。
认定工伤需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等条件。若符合工伤认定条件，才会进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。
工伤10级有明确的鉴定标准，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
若仅知晓是轻伤，不能直接认定为工伤10级。需先申请工伤认定，被认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会根据国家制定的标准，结合受伤职工的伤情诊断及恢复情况等进行评定。所以，要准确判断是否为工伤10级，应按规定程序进行认定和鉴定。
二、切菜手切伤能认定工伤吗
切菜手切伤是否能认定工伤，需分情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因切菜导致手切伤，一般可认定为工伤。例如厨师在餐厅厨房为准备菜品切菜时受伤，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，这种情况应认定为工伤。
若是在非工作场合，如在家中切菜手被切伤，自然不能认定为工伤，因为工伤认定前提是与工作相关。
还有一种情况，若员工在单位食堂为自己准备饭菜切菜受伤，通常也不能认定为工伤，因为这并非是在履行工作职责。
要认定工伤，需由用人单位或受伤员工等在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，经审核后才能确定是否属于工伤。
三、轻伤也可以做工伤认定吗
轻伤可以做工伤认定。工伤认定与伤害程度无关，主要依据是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
该条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都应认定为工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可视同工伤。
只要符合上述条件，无论轻伤、重伤，均可申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。经认定为工伤后，可依法享受相应工伤保险待遇。
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