住院期间可以工伤鉴定吗？住院期间能否进行工伤鉴定视情况而定。一般治疗伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力时才做鉴定，住院时伤情不稳定通常不建议。特殊情况如损伤明显不可恢复、病情基本稳定也可申请，申请需提交相关资料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、住院期间可以工伤鉴定吗
住院期间是否可以进行工伤鉴定，需视具体情况而定。
一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。若在住院期间，伤情尚未稳定，身体状况可能仍会变化，此时进行鉴定可能无法准确反映职工的劳动能力受损程度，故通常不建议此时鉴定。
不过，存在一些特殊情况。比如工伤导致的是明显且不可恢复的身体损伤，或者病情已经基本稳定，继续住院只是进行一些康复性治疗，经医疗机构诊断证明伤情已相对稳定，也可以申请工伤鉴定。
申请工伤鉴定时，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况安排鉴定。
二、主要责任认定不了工伤吗
在工伤认定中，主要责任并不一定导致无法认定工伤，需结合具体情况判断。
对于在上下班途中发生的交通事故，依据法律规定，只有职工本人承担非主要责任时，才可以认定为工伤。也就是说，若职工在事故中负主要责任，则不能认定为工伤。
然而，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡等情形，即使职工负有一定主要责任，通常也能认定为工伤。因为此类认定主要强调与工作的关联性，而非责任比例。
所以，不能一概而论地认为主要责任就认定不了工伤，需根据事故场景及具体的法律规定来综合判定。
三、珠海工伤认定要做笔录吗
珠海进行工伤认定时，有可能需要做笔录。
工伤认定过程中，劳动保障行政部门会根据具体情况决定是否进行调查核实。若案件事实清晰、证据充分，双方对工伤情形无争议，可能无需做笔录。但存在以下情形时，通常会做笔录：一是用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合调查，对提供的证据有疑问需进一步核实；二是工伤认定申请人提供的材料不完整，需要对关键信息进行补充询问；三是存在劳动关系争议、事故责任不明等复杂情况，劳动保障行政部门为查明事实真相，会向申请人、用人单位、目击证人等了解情况并制作笔录。
做笔录是工伤认定调查的常见方式，目的是为准确判断是否属于工伤提供依据。申请人和相关人员应如实提供信息，配合调查。
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