工伤认定企业通知书怎么写？工伤认定企业通知书包含首部、正文和尾部。首部明确标题及员工基本信息；正文有事故概述、认定依据、结果及后续事宜；尾部是企业名称、公章和联系方式，并给出了通知书示例。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定企业通知书怎么写
工伤认定企业通知书一般包含以下内容：
首部
明确标题为“工伤认定通知书”，写明受通知员工的姓名、部门、岗位等基本信息。
正文
1. 事故概述：简要描述员工发生工伤的时间、地点、经过。例如“[员工姓名]于工作时，在[具体地点]因[具体原因]受伤”。
2. 认定依据：说明企业依据《工伤保险条例》及相关规定，对该员工此次受伤情况进行工伤认定。
3. 认定结果：明确告知员工是否认定为工伤。若认定为工伤，写明工伤认定的具体结论；若不予认定，需说明理由。
4. 后续事宜：告知员工后续的处理流程，如申请工伤赔偿的相关手续、需要配合提供的材料等。
尾部
企业名称并加盖公章，注明联系方式，方便员工咨询。
以下是示例：
工伤认定通知书
[员工姓名]：
你于[工作时间]在[工作地点]，因[受伤原因]受伤。依据《工伤保险条例》及相关规定，经企业研究决定，认定此次受伤为工伤。
请你在接到本通知后，尽快准备身份证、医院诊断证明等相关材料，配合企业办理工伤赔偿手续。如有疑问，可联系企业人力资源部门，联系电话：[电话号码]。
[企业名称]
[加盖公章]
二、工伤认定拿什么资料去认定
申请工伤认定需准备以下资料：
1. 申请表：需填写工伤认定申请表，该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。表中要详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料用于证明职工与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明需详细说明受伤情况和诊断结果。
4. 其他材料：此外，可能还需提交其他证明材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
三、工伤认定没出结果查不到吗
工伤认定结果在一定阶段内可能无法查询。在认定过程中，由于相关部门需收集证据、调查核实等，结果尚未得出时自然查不到。
一般而言，提交工伤认定申请后，劳动保障行政部门会在规定期限内作出认定决定。在此期间，若想了解认定进度或结果，可通过以下途径尝试查询：一是前往申请认定的劳动保障行政部门办公地点，向工作人员咨询；二是拨打当地劳动保障咨询热线，提供申请信息后询问情况。
不过，若工伤认定程序刚开始，相关信息还未录入系统，或因网络、数据更新等问题，可能暂时无法查到结果。若超过正常的认定期限仍查不到结果，可联系劳动保障行政部门，了解是否存在特殊情况或程序延误。总之，在结果未作出前查不到属正常现象，可通过合理途径了解进展。
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