广州老公被辞退怎么补偿？广州老公被辞退补偿依原因而定。协商一致辞退，按工作年限支付经济补偿；单位违法辞退，劳动者可要求继续履行合同或获双倍赔偿；单位合法辞退，劳动者有过错则无需补偿。月工资按解除或终止前12个月平均算。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、广州老公被辞退怎么补偿
广州老公被辞退的补偿情况要依据辞退原因判断：
- 协商一致辞退：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，需按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
- 单位违法辞退：用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者可要求继续履行合同；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 单位合法辞退无需补偿情形：如劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《劳动合同法》规定的过错情形，用人单位解除劳动合同无需支付补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
二、怀孕杀死丈夫会判多久呢
怀孕妇女杀死丈夫，涉嫌故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
不过，审判时怀孕的妇女不适用死刑。在司法实践中，法院量刑会综合多方面因素。若该妇女有正当防卫情节，且防卫行为未明显超过必要限度造成重大损害，不负刑事责任。若存在防卫过当导致丈夫死亡，应负刑事责任，但应当减轻或免除处罚。
如果案件存在被害人重大过错等情节，法院在量刑时也会予以考虑。此外，犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极赔偿被害人家属取得谅解等，也会影响最终量刑。
总体而言，怀孕妇女杀死丈夫，通常不会判处死刑，可能会被判处无期徒刑或十年以上有期徒刑，但具体量刑需依据案件的实际情况和相关证据，由法院依法作出判决。
三、姐妹抢你的老公要判多久
一般情况下，姐妹抢老公这一行为本身不涉及刑事犯罪，不会被判刑。这种情况多属于道德层面的问题，在社会伦理上违背公序良俗，会受到舆论谴责。
不过，若姐妹与你的老公存在一些特定行为，可能涉及法律责任。如果他们以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪。根据法律规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。若姐妹明知你老公有配偶，仍与其结婚，也适用此刑罚。
要是姐妹通过欺骗、胁迫等手段，诱导你的老公转移夫妻共同财产给她，你可以通过民事诉讼要求姐妹返还财产，并追究你老公擅自处分夫妻共同财产的责任。在分割夫妻共同财产时，法院会根据具体情况，对转移财产的一方少分或不分。
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