工伤认定认定为工伤怎么办？认定工伤后按五步处理：先获取社保部门出具的工伤认定决定书并保存；伤情稳定影响劳动能力时申请劳动能力鉴定；确定赔偿主体与项目，依伤残等级赔偿；和单位协商签赔偿协议；协商不成通过仲裁或诉讼解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定认定为工伤怎么办
认定为工伤后，可按以下步骤处理：
第一，获取工伤认定决定书。此为关键凭证，由社会保险行政部门出具，需妥善保存。
第二，申请劳动能力鉴定。待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定关乎后续赔偿项目与标准。
第三，确定赔偿主体与项目。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，部分项目如停工留薪期工资由用人单位承担；未缴纳工伤保险，全部赔偿由用人单位支付。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，依据伤残等级确定具体赔偿。
第四，协商赔偿事宜。与用人单位就赔偿进行协商，达成一致后签订赔偿协议。
第五，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定肋骨怎么评级伤残
工伤认定中肋骨伤残评级需依照相关标准和程序进行。
首先是适用标准，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，该标准为肋骨伤残评级提供了具体规范。
接着是评级规则，不同肋骨损伤情况对应不同等级。比如，肋骨骨折 6 根以上，或者肋骨骨折 4 根以上并后遗 2 处畸形愈合，可评定为九级伤残；肋骨骨折 2 处以上，可评定为十级伤残。
然后是评定程序，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，最后委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
需注意，具体评级以专业鉴定机构的结论为准，不同个体情况及恢复状况可能影响最终评级结果。
三、工伤认定赔偿按什么来赔偿
工伤认定赔偿依据多方面因素确定赔偿项目和标准：
1. 医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同，享受不同的待遇。如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；五级至十级伤残，解除劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体赔偿需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果，以及当地相关政策确定。
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