工商局不认定工伤怎么处理？工商局不认定工伤，可按四步处理：确认收到《不予认定工伤决定书》并审查；不服决定可60日内申请行政复议，准备好相关材料；也能6个月内提起行政诉讼，提供充分证据；复议或诉讼时收集有利证据增加胜诉几率。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工商局不认定工伤怎么处理
若工商局不认定工伤，可按以下步骤处理：
首先，确认是否收到了《不予认定工伤决定书》，上面会有不认定的具体理由和依据。仔细审查该决定书中阐述的事实和法律适用是否正确。
其次，若对工商局作出的不予认定工伤决定不服，可以自收到该决定书之日起60日内，向作出该决定的工商局的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议。申请复议时，要准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，用以证明应该认定为工伤的事实和理由。
再者，也可以自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需向法院提供充分证据，支持自己的主张。
最后，无论是复议还是诉讼，都要注意收集和整理对自己有利的证据，如现场证人证言、监控视频、病历资料等，以增加胜诉的几率。
二、工伤怎么才会认定伤残等级
认定工伤伤残等级需遵循一定程序。
首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
待工伤认定决定作出且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。最终以鉴定结论确定工伤伤残等级。
三、工伤手指伤残认定标准
工伤手指伤残认定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
一级：双手功能完全丧失。
二级：双手大部分肌瘫肌力2级。
三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失。
四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。
五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。
六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失。
七级：一手除拇指外，其他2 - 3指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2 - 3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。
八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。
九级：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2 - 3节缺失；一拇指指间关节功能丧失。
十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后。
工伤认定需由专业机构根据具体情况进行评定。
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