多长时间才能去申请工伤认定？职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工等可在1年内直接申请。单位逾期申请，相关费用自担，双方都要及时申请保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、多长时间才能去申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，用人单位和职工一方都要留意申请工伤认定的时间，及时提出申请以保障职工权益。
二、多处住所怎么认定公伤和工伤
认定工伤需依据《工伤保险条例》等相关法规，与多处住所并无直接关联，关键在于是否符合工伤认定情形。
首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
其次，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
再者，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。认定机构会根据提交的材料及调查核实情况作出认定决定。
三、东阳认定工伤平均工资是多少
东阳认定工伤时所涉及的平均工资并非固定统一数值。工伤认定中的平均工资有不同计算方式和用途。
其一，本人工资。它是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
其二，统筹地区上年度职工月平均工资。此数据会随时间动态变化，且不同年份有所不同，由当地统计部门公布相关数据。要获取东阳最新的统筹地区上年度职工月平均工资具体金额，可通过东阳市人力资源和社会保障局官网、政务服务窗口等渠道查询。所以，无法直接告知东阳认定工伤平均工资具体是多少。
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