教师能申请工伤认定吗？教师与学校一般有劳动关系，符合工伤认定条件就能申请。如在工作时间、场所因工作受伤等多种情形应认定工伤。教师遇类似情况可向社保部门申请，要提交相关材料，能借此维护权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、教师能申请工伤认定吗
教师可以申请工伤认定。教师与学校通常存在劳动关系，只要符合工伤认定条件，就能按规定申请。
依据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，都应当认定为工伤。
教师在教学过程中，如遭遇上述类似情况，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。所以，教师符合相应条件，是能够申请工伤认定来维护自身权益的。
二、脚崴了能做工伤认定吗
脚崴了能否做工伤认定，需依据具体情形判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因脚崴，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。比如搬运货物时不慎崴脚，或在执行工作任务途中意外崴脚等，这种情况应及时收集相关证据，如现场证人证言、工作任务安排记录等，向单位提出工伤认定申请。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作崴脚，也可视作工伤。例如上班前做准备工作、下班后清理工作场地时受伤。
但若是在工作时间因个人原因，如在工作区域打闹、做与工作无关的事导致脚崴，通常不能认定为工伤。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定工伤，单纯崴脚一般不在此列。总之，脚崴是否属工伤要结合实际情况确定。
三、脚一定不能认定工伤吗
脚受伤不一定不能认定工伤。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
若脚受伤符合上述情形，就可以认定为工伤。例如，员工在工作场地因工作滑倒导致脚骨折，或者在上下班路上被车撞且非本人主要责任而脚部受伤等情况，通常能认定为工伤。但如果是员工在非工作时间、非工作相关活动中导致脚受伤，则一般不能认定为工伤。
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