事故主责可以认定工伤吗？事故主责能否认定工伤要依具体情况判断。上下班途中非本人主责的交通事故等伤害可认定工伤，负主责通常不能；工作时间和场所内，因工作原因受伤，即便负主责也可能认定，需综合判定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、事故主责可以认定工伤吗
事故主责能否认定工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，若在这类上下班途中的事故里负主责，通常不能认定为工伤。因为此规定强调了非本人主要责任这一关键条件。
然而，如果事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便负主责也可能认定为工伤。比如，职工在执行工作任务时，因操作不当等自身主要原因引发事故受伤，只要该操作与工作有直接关联，符合工作原因、工作时间和工作场所的条件，就有认定为工伤的可能。
总之，事故主责是否能认定工伤，要根据事故发生的场景、是否符合工伤认定的法定情形等来综合判定。
二、事故证明不能认定工伤吗
事故证明本身不必然导致不能认定工伤。认定工伤主要依据《工伤保险条例》的相关规定，关键看是否符合工伤认定情形。
一般而言，事故证明是工伤认定的重要材料之一，它能帮助社保行政部门了解事故发生的经过等情况。若事故证明完整清晰，能说明事故发生与工作存在关联，且符合工伤认定的法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，那么凭借该证明及其他必要材料，是可以认定工伤的。
但如果事故证明存在瑕疵，如无法明确事故发生的原因、时间、地点是否与工作相关，或者事故证明显示事故不符合工伤认定的法定情形，比如是员工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的，那么可能无法认定为工伤。
所以，事故证明并非是认定工伤的唯一决定因素，最终能否认定工伤要结合具体情况和法定条件判断。
三、食指筋断能做工伤认定吗
食指筋断一般能做工伤认定。工伤认定需符合一定条件，通常在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。食指筋断若符合以下情形，可申请认定：
1. 在工作过程中，因履行工作职责而受伤，比如在操作机器时不慎弄断食指筋。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害也可能被认定。
申请工伤认定，需由用人单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。
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