私了后可以去认定工伤吗？私了后仍能认定工伤，工伤认定是劳动者法定权利，不受私了影响。私了和工伤认定是不同程序，认定工伤可明确伤害性质和单位责任，弥补私了赔偿不足，申请要在规定期限准备材料，可补差额。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、私了后可以去认定工伤吗
私了后仍可去认定工伤。工伤认定是劳动者的法定权利，不会因与用人单位私了而丧失。
私了通常是双方就赔偿事宜达成协议，但这和工伤认定是两个不同的程序。即便私了，也不影响劳动者依据法律规定申请工伤认定。申请工伤认定有助于明确劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，确定用人单位的责任。在一些情况下，私了的赔偿可能无法充分弥补劳动者因工伤遭受的损失。若认定为工伤，劳动者能按照法定标准获得相应的工伤保险待遇。
不过，申请工伤认定要注意在规定期限内进行。劳动者需准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。认定结果出来后，如果与私了赔偿存在较大差距，劳动者可通过合法途径主张补足差额。所以，私了后申请工伤认定对保障劳动者权益具有重要意义。
二、受伤有过错能认定工伤吗
受伤有过错也可能认定为工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，其核心是看是否符合法定的工伤情形，而非受伤者有无过错。
应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
职工符合上述情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，只要受伤符合工伤认定标准，即使本人有一定过错，也不影响工伤认定。
三、刷医保卡影响工伤认定吗
刷医保卡一般不影响工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》规定的条件，重点审查是否符合工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。
刷医保卡通常是在就医时使用，用于支付医疗费用，其行为本身与工伤认定的法定条件并无直接关联。不过，若在刷医保卡时将原本应认定为工伤的医疗费用按医保报销处理，可能会在工伤认定及后续赔偿过程中产生一些问题。
一方面，若已用医保报销，在申请工伤赔偿时，对于已报销部分的费用，工伤保险基金可能不再重复支付。另一方面，可能会因费用报销情况引发调查和核实，以确保不存在骗取医保基金或工伤保险基金的行为。
因此，职工发生工伤后，应及时向单位报告，并按规定申请工伤认定。就医时，可先告知医院是工伤，避免不必要的费用报销问题，保障自身合法权益。
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