上班路上摔伤认定工伤吗？上班路上摔伤通常不能认定为工伤，按工伤保险条例，上下班途中需因非本人主要责任的特定事故受伤才可认定。若因交通事故致伤且职工非主责，有认定可能，需责任认定书。单位规定也可能有影响，可与单位沟通。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班路上摔伤认定工伤吗
上班路上摔伤，通常不能认定为工伤。
依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。一般的摔伤，比如自己走路不慎摔倒等情况，并非因上述特定事故导致，且不存在第三方责任认定非本人主要责任这一要素，所以不符合该条款规定。
不过，若摔伤是因交通事故造成，且职工在事故中不承担主要责任，就有认定为工伤的可能。这种情况下，需要有相关交通管理部门出具的交通事故责任认定书，来明确职工的责任比例。
此外，若单位内部有特殊规定或相关政策，也可能影响是否认定工伤。职工可及时与单位沟通，了解具体情况。总之，上班路上单纯的摔伤难以认定为工伤，但因符合条件的交通事故致伤则有认定可能。
二、上班路上可以认定工伤吗
上班路上是否可以认定工伤，要根据具体情况判断。依据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
第一，需是在合理的上下班时间和路线上。合理时间包括正常上下班时间，以及加班后上下班时间等；合理路线则包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等。
第二，伤害需来自特定类型事故，即交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
第三，员工在事故中不承担主要责任。若经交通管理部门等认定，员工在事故中负主要责任，如闯红灯导致的交通事故，就不能认定为工伤。
若满足上述条件，员工在上班路上受伤可认定为工伤。在申请工伤认定时，要及时准备相关材料，按规定程序进行申请。
三、上班路上摔了算不算工伤
上班路上摔了是否算工伤，要根据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若上班路上是因为本人不小心滑倒、绊倒等原因摔倒受伤，一般不能认定为工伤，因为这不属于上述规定中的交通事故或特定事故伤害情形，且是自身原因导致。
但如果是受到非本人主要责任的交通事故，如被其他车辆碰撞、与他人发生交通事故等，能提供交通事故责任认定书，且自己承担非主要责任，这种情况下可以认定为工伤。此外，若是在上下班途中因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔倒受伤，也符合认定工伤的条件。
总之，上班路上单纯自己摔倒通常不算工伤，因非本人主要责任的特定事故摔倒则有认定为工伤的可能。
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