仲裁后能重新认定工伤吗？仲裁后能否重新认定工伤要分情况。若之前未认定或认定程序有重大瑕疵，符合条件可重新申请；若认定程序合法、结果无明显错误，仅对仲裁结果不满，通常不能重新认定，需综合判断有无合理理由和法律依据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁后能重新认定工伤吗
仲裁后能否重新认定工伤，需分情况来看。
若仲裁是关于工伤赔偿等问题，且之前未进行过工伤认定或认定程序存在重大瑕疵，比如认定机构不具备资质、认定过程违反法定程序等，那么可以重新申请工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织等都有权在规定时间内提出工伤认定申请。只要符合申请条件，即使经过仲裁，仍可启动重新认定程序。
然而，如果之前的工伤认定程序合法合规，认定结果也无明显错误，仅仅是对仲裁结果不满意，通常不能重新认定工伤。因为工伤认定是基于职工受伤时的事实和相关法律法规作出的专业判断，一旦认定结果生效，就具有一定的稳定性和权威性，不能随意更改。
总之，仲裁后能否重新认定工伤取决于之前工伤认定的具体情况，要综合判断是否有合理的理由和法律依据支持重新认定。
二、仲裁可以推翻工伤认定吗
仲裁通常不能直接推翻工伤认定。
工伤认定是由社会保险行政部门依据法律规定，对职工受伤情形是否属于工伤进行的认定，具有行政属性。而仲裁主要是解决平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，在劳动领域主要处理劳动争议，比如工资、经济补偿、劳动关系确认等问题。
若用人单位或职工对工伤认定结论不服，不能通过仲裁程序解决。根据法律规定，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议是向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。
总之，仲裁机构没有权力直接推翻工伤认定，对工伤认定结果有异议，需通过行政复议或行政诉讼的途径来解决。
三、肿瘤可以申请工伤认定吗
肿瘤能否申请工伤认定，需依据具体情况判断。
申请工伤认定，要符合《工伤保险条例》规定的条件。一般而言，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。若肿瘤是因工作环境存在有毒有害物质，如长期接触放射性物质、化学毒物等，且有充分证据证明肿瘤与工作环境存在因果关系，那么可以申请工伤认定。例如，在矿山工作长期吸入粉尘患尘肺病，经鉴定与工作相关就能认定为工伤。
不过，很多肿瘤是由多种因素导致，像遗传、生活习惯等。若无法证明肿瘤和工作有直接因果联系，通常不能认定为工伤。
申请时，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况作出认定决定。
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