未评上级的工伤有赔偿么？未评上级别的工伤也可获赔偿。工伤认定后，即便未达伤残等级，职工在治疗期间可享停工留薪待遇，治疗费用可报销，还有住院伙食补助等。康复性治疗费用符合规定也可从基金支付，详情可咨询相关部门或律师。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、未评上级的工伤有赔偿么
未评上级别的工伤也有赔偿。工伤认定后即便未达伤残等级，仍可享受部分工伤保险待遇。
治疗工伤期间，职工可享受停工留薪待遇。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
此外，工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
总之，未评上级别的工伤职工能获得多方面赔偿，具体赔偿流程和标准，可咨询当地社保部门或专业律师。
二、我国工伤认定住院报销吗
我国工伤认定后，符合规定的住院费用可以报销。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
不过，应当从工伤保险基金中支付的费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
总之，工伤认定后符合条件的住院费用能报销，但需遵循相应的规定和标准。
三、未住院工伤能二次认定吗
未住院工伤可以进行二次认定。
工伤二次认定，也就是再次鉴定。依据相关法律规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这里并未对工伤职工是否住院作出限制，所以即便未住院，只要符合条件也能申请。
再次鉴定需要满足相应程序要求。需准备好初次鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗机构的诊断证明等相关材料。向省级劳动能力鉴定委员会提交申请后，该委员会会组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出再次鉴定结论。此结论为最终结论。
需要注意，再次鉴定是当事人的权利，但需在规定时间内按程序提出，以保障自身合法权益。
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