自已做工伤认定要钱吗？自己申请工伤认定无需缴费，依据规定，社会保险行政部门不得收取申请人费用，认定所需相关费用由工伤保险基金支付，未缴保险的由单位支付。申请时要备好材料按程序提出，后续鉴定或有费用，各地标准不同。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、自已做工伤认定要钱吗
自己申请工伤认定不需要缴费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门进行工伤认定，不得收取申请人任何费用。
工伤认定所需的相关费用，如鉴定过程中涉及的检查费、诊断费等，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，相关费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
个人申请工伤认定时，需准备好证明劳动关系、医疗诊断证明等材料，按照法定程序向社会保险行政部门提出申请。整个工伤认定过程，行政部门不会额外收取费用。不过，若后续涉及劳动能力鉴定等环节，可能会产生一定费用，但各地标准不同。总之，单纯的工伤认定申请，申请人无需支付费用。
二、自愿加班能认定工伤吗
自愿加班能否认定工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定条件，而不在于是否自愿加班。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
如果员工自愿加班，在加班过程中满足上述工伤认定情形，如在加班时因工作操作受伤，或因履行工作职责被他人暴力伤害等，即便加班是自愿的，也可认定为工伤。
然而，若员工在加班期间的受伤与工作无关，例如在办公室自行娱乐导致受伤，就不能认定为工伤。
所以，自愿加班本身不影响工伤认定，核心判断依据是是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害。
三、自由职业能认定工伤吗
自由职业者一般不能认定工伤，因为工伤认定通常建立在劳动关系基础上。《工伤保险条例》规定，工伤认定的前提是职工与用人单位存在劳动关系。自由职业者未与用人单位建立劳动关系，所以不适用该条例认定工伤。
不过，也存在特殊情况。以个人身份参加了工伤保险的特定自由职业者，比如某些地区允许从事特定行业的自由职业者自行参保，在工作中受伤，就可按规定申请工伤认定。还有在兼职过程中，如果自由职业者和兼职单位构成劳动关系，工作时受伤也能申请认定工伤。
此外，若自由职业者在完成工作任务时因第三方侵权受伤，虽不能认定工伤，但可依据《民法典》等法律，要求侵权方承担赔偿责任。所以，自由职业者能否认定工伤需具体情况具体分析。
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