认定工伤肇事者不赔钱吗？认定工伤后，肇事者是否赔钱分情况。若工伤由第三人侵权导致，受害者可主张工伤赔偿和民事赔偿。肇事者有责任赔偿受害者损失，重合项目可能不重复赔，不同性质项目可分别获赔，通常肇事者需赔钱。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、认定工伤肇事者不赔钱吗
认定工伤后，肇事者是否赔钱需分情况判断。
如果工伤是由第三人侵权导致的，从法律角度看，受害者既可以主张工伤赔偿，也能向肇事者要求民事赔偿。因为这两种赔偿的法律依据不同，工伤赔偿基于工伤保险关系，民事赔偿基于侵权责任。
在民事赔偿方面，根据相关法律，肇事者有责任对受害者的损失进行赔偿。例如医疗费、误工费、护理费等，这些损失是由其侵权行为造成的，理应由肇事者承担。即便受害者已获得工伤赔偿，也不影响向肇事者索赔。
不过，对于一些重合项目，如医疗费，实践中可能不会重复赔偿。但对于像伤残补助金、精神损害抚慰金等不同性质的赔偿项目，受害者可以分别从工伤赔偿和肇事者处获得。
所以，认定工伤后，肇事者通常需要赔钱，受害者可依法维护自身权益。
二、认定工伤证人可以作假吗
认定工伤时证人不可以作假。
在工伤认定过程中，证人证言是重要的证据之一。提供真实、准确的证人证言是维护工伤认定公正、公平的基础。若证人作假，会严重干扰工伤认定工作的正常进行，破坏法律秩序和公信力。
从法律后果来看，作假证人可能面临多种不利后果。依据相关法律规定，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，可处拘留并处罚款。同时，在司法实践中，如果证人故意作虚假证明，意图陷害他人或者隐匿罪证，还可能构成伪证罪，承担刑事责任。
对于用人单位或受伤职工而言，使用作假的证人证言来认定工伤，一旦被发现，工伤认定申请可能被驳回，甚至可能面临法律责任。若通过虚假手段骗取工伤保险待遇，社会保险行政部门会责令退还，并处骗取金额一定倍数的罚款；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。所以，认定工伤时证人应如实陈述事实。
三、认定工伤需要证人证词吗
认定工伤并非一定需要证人证词。
根据相关规定，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。在这些必备材料中，并未明确要求提供证人证词。
然而，在某些情况下，证人证词可能会起到关键作用。比如，当劳动关系不清晰，双方对是否因工作原因、工作时间和工作场所内受伤存在争议，且没有其他有力证据时，证人证词能帮助社会保险行政部门查明事故真相。如果现场有目睹工伤发生过程的人员，其提供的证词能作为重要的旁证，增加认定工伤的可能性。
总之，证人证词不是认定工伤的必要条件，但在证据不足、事实存疑时，它可作为补充证据，协助认定机构准确判断。
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