醉酒致残可以认定工伤吗？醉酒致残一般不能认定为工伤，《工伤保险条例》规定醉酒或吸毒不得认定工伤，旨在维护制度公平严肃。认定需有证据证明醉酒，可依据法律文件等。未达醉酒且符合法定情形，仍可能认定工伤。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、醉酒致残可以认定工伤吗
醉酒致残一般不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，其中就包括醉酒或者吸毒的情况。该规定旨在维护工伤保险制度的公平性和严肃性，防止因个人故意的不当行为，如醉酒，将本应由个人承担的不利后果转嫁给用人单位和工伤保险基金。
不过在实际认定过程中，需有充分证据证明职工处于醉酒状态。通常以有关机关出具的法律文件或者人民法院的生效裁决为依据，无法获得上述证据的，可以结合相关检验、检测报告等认定。
若职工虽在工作中有饮酒，但并未达到醉酒程度，且符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定工伤认定情形，仍有可能被认定为工伤。
二、醉酒可以认定工伤保险吗
醉酒能否认定工伤保险需依据具体情况判断。《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但有醉酒或者吸毒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
关键在于对“醉酒”的判定，一般以有关机关出具的法律文件或者人民法院的生效裁决为依据来认定职工是否醉酒。比如，公安机关交通管理部门的酒精检测报告，显示职工血液酒精含量达到或超过一定标准，就可认定为醉酒。
若职工在工作中因醉酒导致伤亡，即便符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等认定工伤的其他条件，也不能认定为工伤。不过，如果职工虽饮酒但未达到醉酒标准，且符合工伤认定的其他条件，就有可能被认定为工伤。总之，醉酒状态是判定能否认定工伤保险的重要考量因素，需结合相关证据和规定来确定。
三、左眼睛受伤工伤鉴定标准
左眼睛受伤工伤鉴定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。主要分以下情况：
第一，一级伤残。双眼无光感或仅有光感但光定位不准。
第二，二级伤残。一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。
第三，三级伤残。一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 % ；双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%。
第四，四级伤残。一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%；一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；双眼矫正视力＜0.1或视野≤32 %。
第五，五级伤残。一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%；一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；双眼视野≤40%。
此外，六级到十级也有对应的详细标准，根据眼睛损伤程度、视力受损情况、视野范围等综合判定。最终鉴定要由专业的劳动能力鉴定委员会进行，需提供病历、检查报告等相关资料。
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