苏州工伤认定有补贴吗？苏州工伤认定后有相应补贴，补贴项目依工伤情况而定。包括医疗待遇，费用按规定从基金支付；停工留薪期工资福利不变；经评定伤残等级可享伤残补贴；因工死亡，近亲属能领丧葬、抚恤等补助金。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、苏州工伤认定有补贴吗
苏州工伤认定后，若被认定为工伤，是有相应补贴的。补贴项目依据工伤的不同情况而定。
其一，医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费等。
其二，停工留薪期工资福利。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其三，伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可享受相应的伤残补贴。例如，一级至四级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；同时按月支付伤残津贴。五级至十级伤残也有一次性伤残补助金等。
其四，工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、思南县能做工伤认定吗
思南县一般能做工伤认定。工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。如果思南县有相应的社会保险行政部门且该地区的工伤认定工作由其承担，那么就能在此进行工伤认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内直接向思南县相关社会保险行政部门提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。经审核，社会保险行政部门会在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、死亡了需要工伤认定吗
职工死亡是否需要进行工伤认定，要视具体情况而定。
若职工在工作中死亡，其近亲属、用人单位等为了获得工伤赔偿、明确责任等，通常需要进行工伤认定。因为只有被认定为工伤，才能按照工伤保险相关规定，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。例如，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的，都可申请工伤认定。
但如果死亡与工作无关，不存在涉及工伤待遇等问题，就无需进行工伤认定。比如职工在家中因意外、疾病等非工作原因死亡。
申请工伤认定，需在规定期限内，向劳动保障行政部门提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，由其依据法律规定和事实情况进行认定。
以上是关于苏州工伤认定有补贴吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
