抢救期间认定为工伤吗？抢救期间能否认定为工伤要依具体情形判断。工作时突发疾病48小时内抢救无效死亡、抢险救灾受伤抢救、工作中因工作原因受事故伤害抢救可认定；而自身故意犯罪等导致的抢救不得认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、抢救期间认定为工伤吗
抢救期间是否认定为工伤，需依据具体情形判断。
若职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在抢救48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。比如某员工在工作时突然晕倒，紧急送医后在规定的48小时内抢救无效离世，其家属可申请视同工伤认定。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害进行抢救的，也应认定为工伤。像消防员在救火行动中受伤后抢救，就符合此情形。
此外，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而进行抢救，属于工伤认定范围。如工厂工人在操作机器时因机器故障受伤抢救，应认定为工伤。
但如果是职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致需抢救的，不得认定为工伤。
二、情形不可认定为工伤吗
存在多种情形不可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工虽在工作相关过程中，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
故意犯罪指职工实施了《中华人民共和国刑法》所规定的犯罪行为，主观上存在故意，这种情况下不能认定工伤。醉酒或吸毒时，职工的行为处于非正常状态，自身的控制和认知能力下降，由此导致的伤亡不能认定为工伤。自残或自杀明显是职工故意对自己造成伤害，并非因工作原因或意外事件所致，也不符合工伤认定条件。
另外，如果职工所受伤害与工作没有直接或间接关联，比如在工作时间因私人事务在工作场所之外受伤，也不能认定为工伤。总之，工伤认定需严格依据法律法规及具体情形进行判断，以确保公平公正合理。
三、取钢板用做工伤认定吗
取钢板是否要做工伤认定，需分情况来看。
若此前已完成工伤认定，取钢板一般无需再次进行工伤认定。因为初次工伤认定已确定伤害性质为工伤，取钢板属于工伤治疗过程中的后续治疗环节，是对工伤伤情的进一步处理。在有初次工伤认定的情况下，职工可凭借认定结果享受相应的工伤医疗待遇，取钢板产生的费用通常能从工伤保险基金支付。
若此前未进行工伤认定，且此次取钢板是因工作原因导致受伤后的治疗行为，就需要进行工伤认定。只有通过认定，才能确定该伤害属于工伤范畴，进而让职工依法享受包括取钢板费用在内的各项工伤待遇。
所以，关键在于此前是否完成工伤认定，若已认定，通常不必重复认定；若未认定，则应及时申请工伤认定以保障自身权益。
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