无责任工伤保险是否赔偿？无责任工伤保险一般会赔偿，实行无过错责任原则，符合法定工伤认定条件就行。多种情形可认定工伤，如工作中受伤害、患职业病等。认定后劳动者可获赔偿，但要及时按程序主张，故意犯罪等导致的伤害不赔。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、无责任工伤保险是否赔偿
无责任工伤保险通常会进行赔偿。工伤保险实行无过错责任原则，这意味着不管用人单位或劳动者在工伤事故中是否存在过错，只要符合法定的工伤认定条件，就应给予保险赔偿。
认定为工伤的情形有多种，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，均可认定为工伤。
一旦被认定为工伤，劳动者可获得相应赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。不过，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张权益。需注意，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤害，工伤保险不予赔偿。
二、无证驾驶不能认定工伤吗
无证驾驶能否认定工伤，需依据具体情形判断。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，可认定为工伤。但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤。
无证驾驶本身违反《道路交通安全法》，不过并非必然导致不能认定工伤。若无证驾驶行为构成故意犯罪，就不能认定工伤。然而，若无证驾驶是在工作过程中，为完成工作任务而发生，且不存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除工伤认定的法定情形，即便无证驾驶，也可能被认定为工伤。
比如，职工受单位指派驾车外出办事，途中发生交通事故受伤，虽为无证驾驶，但非故意犯罪，就有可能被认定工伤。所以，不能一概而论地说无证驾驶不能认定工伤，要结合实际情况，考量是否符合工伤认定条件及有无排除情形。
三、膝盖滑囊炎能认定工伤吗
膝盖滑囊炎能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
工伤认定的关键在于该病症是否因工作原因导致。若在工作过程中，由于工作环境、工作强度、工作方式等因素，直接引发膝盖滑囊炎，就有可能被认定为工伤。例如，工作中需要长时间跪地、反复屈膝等，导致膝盖滑囊长期受到摩擦、压迫而发炎，且能提供相关证据，像工作记录、同事证言、医院诊断证明等，来证明病症与工作的关联性，那么认定工伤的可能性较大。
然而，如果膝盖滑囊炎是由个人自身疾病、生活中的意外或其他非工作因素引起，与工作并无直接关联，通常不能认定为工伤。
申请工伤认定时，需按照法定程序，向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料。劳动保障行政部门会根据提供的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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