工伤赔偿后多久可以回原单位上班？工伤赔偿后回原单位上班的时间需依具体情况判断。要参考医疗机构建议，以医生认为能正常工作的诊断为依据；看劳动能力鉴定结果；还需和单位沟通协商岗位安排。总之，要综合多方因素确定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤赔偿后多久可以回原单位上班
工伤赔偿后多久能回原单位上班，需依据具体情况判断。
首先，要参考医疗机构的建议。职工工伤治疗期间，医生会根据其伤情和恢复状况给出休息和康复的专业意见。当医生认为职工身体已恢复到能正常工作的程度，给出可以上班的诊断，这是重要参考依据。
其次，要看劳动能力鉴定结果。如果职工申请了劳动能力鉴定，鉴定结论会对其劳动能力状况作出评定。若鉴定结果显示职工具备相应工作能力，就可以考虑回单位上班。
另外，还需和单位沟通协商。即便身体条件允许，也要与单位就工作安排、岗位调整等事宜进行沟通。有些工伤可能导致职工无法从事原岗位工作，单位可能需要重新安排合适岗位。
总之，工伤赔偿后回原单位上班的时间，要结合医疗建议、劳动能力鉴定结果以及与单位的协商情况确定。
二、员工上班期间只要受伤就是工伤对吗
这种说法不对。工伤认定需符合法定条件，并非员工上班期间受伤就一定是工伤。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，建筑工人在工地施工时因建筑材料掉落被砸伤，就属于此类情况。此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，也应认定为工伤。
但存在一些排除情形，即使在上班期间受伤也不能认定为工伤。比如，故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。例如，员工上班时醉酒操作机器导致受伤，就不能认定为工伤。
所以，判断员工上班期间受伤是否为工伤，要结合具体情形，依据相关法律法规严格认定。
三、自己上班途中意外摔伤是不是工伤
自己上班途中意外摔伤通常不算工伤。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调了几个关键要素，一是交通事故或特定的轨道、轮渡、火车事故，二是非本人主要责任。
自己上班途中意外摔伤，比如因路滑、自己不小心摔倒等情况，并非受到交通事故或规定的几类事故伤害，不符合上述认定工伤的条件。不过，如果是在工作场所和工作时间内，因工作原因滑倒摔伤，那一般可认定为工伤。所以，单纯的上班途中自己意外摔伤，不能认定为工伤。但具体情况仍需结合实际进行分析，如有疑问可咨询当地劳动保障部门或专业法律人士。
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