在上班路上骑电瓶车摔伤属于工伤吗？上班路上骑电瓶车摔伤是否属工伤需具体判断。若因非本人主要责任的交通事故致伤，一般可认定；因自身原因摔伤通常不能认定。职工受伤后，单位应按规定申请，未申请的，职工等也可申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在上班路上骑电瓶车摔伤属于工伤吗
在上班路上骑电瓶车摔伤是否属于工伤，要根据具体情况判断。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果骑电瓶车摔伤是因为受到非本人主要责任的交通事故导致，比如被其他车辆碰撞等情形，经交通管理部门认定，本人承担非主要责任，这种情况下一般可认定为工伤。
若骑电瓶车摔伤是因自身原因，比如骑车时注意力不集中、操作不当等导致，并非受到外部车辆等因素引发的交通事故，通常不能认定为工伤。
职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向相关部门提出申请。
二、工伤赔偿标准中的本人工资是怎么计算的
工伤赔偿标准里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。计算方式如下：
-正常出勤情况下，将工伤职工前12个月的工资总额相加，再除以12得出月平均工资。工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
-若工作不满12个月，则按照实际工作月数计算平均月缴费工资。
-本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
确定本人工资，对计算各项工伤赔偿待遇至关重要，像一次性伤残补助金就以本人工资为基数计算。因此，准确计算本人工资，能保障工伤职工合法权益，让其获得合理赔偿。
三、因工受伤最迟多久做工伤认定有效
职工因工受伤，申请工伤认定存在不同的时间限制。
对于用人单位而言，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，从职工一方的角度来说，最迟在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定是有效的。但为了及时保障自身权益，建议受伤后尽快申请。
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