做工伤认定病案可以吗？仅靠病案通常无法完成工伤认定，这是严谨法定程序，需综合多方面材料证据确定是否属工伤范畴。病案虽重要，但还需提交劳动关系证明、填写申请表，社保部门或要求补充证据、展开调查。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、做工伤认定病案可以吗
仅凭借病案通常不能完成工伤认定。工伤认定是一项严谨的法定程序，需要综合多方面材料和证据来确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。
病案是工伤认定中的重要材料之一，它能反映职工受伤后的诊疗情况，包括受伤部位、程度、诊断结果等，对认定工作有一定帮助。但申请工伤认定，还需提交其他必要材料。例如，需提供劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以证明受伤职工与单位之间的劳动关系。此外，还需填写工伤认定申请表，表中应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
在实际认定过程中，社会保险行政部门还可能根据具体情况，要求申请人补充其他证据材料，甚至会展开调查核实工作。所以，仅有病案不能完成工伤认定，需按规定准备齐全各类材料，并遵循相应程序进行申请。
二、做工伤认定前能辞职吗
做工伤认定前可以辞职。工伤认定是对劳动者所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，其主要依据是劳动者与用人单位存在劳动关系期间发生的事故伤害或患职业病等情况，以及相关事实和证据。
辞职并不影响工伤认定的申请。劳动者在发生工伤后，在规定时间内，即使已经离职，只要能提供证明劳动关系和工伤发生事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，就可以自行或由其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，辞职可能会在一定程度上增加申请工伤认定的难度和复杂性。例如，在获取相关证明材料时，可能需要与原用人单位进行更多沟通和协商。此外，若之后被认定为工伤，涉及到赔偿问题，可能需要通过法律途径解决与原用人单位的纠纷。所以，建议劳动者在考虑辞职前，先咨询专业人士，充分了解工伤认定流程和自己的权益，确保工伤认定和后续赔偿事宜顺利进行。
三、做工伤认定患者要去吗
做工伤认定患者不一定要去。工伤认定一般有两种申请主体，用人单位和劳动者一方。
若用人单位申请工伤认定，患者通常无需前往。用人单位应在规定时间内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，向社会保险行政部门提出申请。
要是劳动者一方自行申请，在提交申请材料时患者也不一定亲自前往，可以委托他人办理，但需提供授权委托书等手续。不过，在社会保险行政部门调查核实过程中，可能需要患者配合了解情况。比如说明事故发生经过、受伤状况等，此时患者应当按照要求配合。
在进行劳动能力鉴定时，患者一般必须到场，因为需要对其工伤伤残情况进行现场检查和评估。总之，工伤认定阶段患者不强制要求前往，但劳动能力鉴定通常需要患者亲自参与。
以上是关于做工伤认定病案可以吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
