醉酒不认定工伤吗怎么办？职工因醉酒伤亡不得认定为工伤或视同工伤，遇到这种情况，可先核查认定依据是否充分，对检测结果有异议可要求重新检测；再收集有利证据；若对认定结论不服，可在规定期限内申请复议，还能向法院提起行政诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、醉酒不认定工伤吗怎么办
根据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。若遇到这种情况，可参考以下应对办法：
首先，核查认定依据是否充分。确认相关部门认定醉酒的证据是否确凿，比如是否有合法有效的酒精检测报告等。如果对检测结果有异议，可要求重新检测或提供其他证据证明自己并非处于醉酒状态。
其次，收集有利证据。若能收集到证明自己在事故发生时虽饮酒但未达到醉酒标准，或醉酒与事故发生无直接因果关系的证据，可在后续处理中使用。比如现场证人证言、监控视频等。
最后，走法律救济途径。若对工伤认定结论不服，可在规定期限内申请行政复议。对复议结果仍不满意，还能依法向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。
二、工伤级伤残鉴定标准
工伤伤残鉴定标准以《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》为依据。该标准将工伤致残等级分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。
一级伤残的鉴定标准包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。二级伤残有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情形。三级伤残如精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、一侧全肺切除并胸廓成形术等。
四级伤残包含中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。五级伤残有癫痛中度、一侧眼球摘除者等。六级伤残如轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等。
七级伤残包括偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等。八级伤残有人格改变、单肢体瘫肌力4级等。九级伤残包含癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。十级伤残如符合中度毁容标准之一项者、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛等。
在进行工伤伤残鉴定时，需由专业的鉴定机构依据此标准，结合伤者实际情况作出客观准确的评定。
三、醉驾可以工伤认定吗现在
一般情况下，醉驾不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。醉酒驾驶属于严重违反道路交通安全法的行为，我国法律明确将醉酒驾驶机动车规定为犯罪行为，即危险驾驶罪。所以，从法律规定层面，因醉驾导致的伤亡，不符合工伤认定条件。
不过，如果职工在工作中受伤与醉驾并无直接关联，且满足工伤认定的其他条件，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，仍有可能认定为工伤。但只要涉及醉驾这一行为，在认定工伤时就会受到限制。
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