工厂工伤认定下来了怎么办？工厂工伤认定下来后，若对结果无异议，留意劳动能力鉴定，治疗稳定后申请。根据鉴定结论确定赔偿，由工伤保险基金和单位按规定承担。与单位和经办机构协商赔偿，协商不成可仲裁、诉讼维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工厂工伤认定下来了怎么办
工厂工伤认定下来后，可按以下步骤处理：
首先，若对工伤认定结果无异议，要留意劳动能力鉴定。这是确定伤残等级的重要程序，一般在治疗伤情相对稳定后进行。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
其次，根据劳动能力鉴定结论确定赔偿。若缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。单位也需承担相应责任，如停工留薪期内的工资福利等。
再者，与单位和工伤保险经办机构协商赔偿事宜。准备好相关材料，如病历、诊断证明、费用清单等，确保赔偿顺利进行。
最后，若协商不成，可通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，工伤认定下来后，要积极进行劳动能力鉴定，协商赔偿事宜，必要时通过法律途径维护自身权益。
二、工伤报上去认定书多久下来
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
工伤认定关乎职工权益保障，职工及用人单位需及时了解认定进度，配合提供相关材料，以确保认定工作顺利进行。
三、工龄如何申报工伤认定材料
申报工伤认定需准备以下材料：
1. 申请表：填写《工伤认定申请表》，表中要详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明职工与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），确保诊断证明能准确反映职工的受伤情况。
4. 其他材料：此外可能还需其他证明材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
准备好上述材料后，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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