手擦破皮能认定工伤吗？手擦破皮能否认定工伤要依具体情况。符合工作时间、场所和原因三条件可认定，像工厂工人操作机器、职员整理文件弄破手；反之则不能。单位或个人可申请认定，认定后职工可享保险待遇。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、手擦破皮能认定工伤吗
手擦破皮能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足工作时间、工作场所和工作原因三个条件。若手擦破皮是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，一般可认定为工伤。比如，工厂工人在操作机器时，因机器故障手部擦破了皮；办公室职员在整理文件过程中，被纸张划破手等，都符合工伤认定标准。
然而，若手擦破皮并非在工作时间、工作场所，或与工作无关，则不能认定为工伤。例如，员工在工作之余进行个人活动时弄破手，就不符合工伤认定条件。
此外，职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。经社会保险行政部门认定为工伤后，职工可按规定享受工伤保险待遇。
二、手臂骨折能认定工伤吗
手臂骨折是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。工伤认定核心在于是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生伤害。
若手臂骨折符合以下情形，一般可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
要确定手臂骨折是否为工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，由其根据具体情况进行认定。
三、手腕受损能认定工伤吗
手腕受损能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据工伤保险条例，工伤认定需满足一定条件。
若手腕受损是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。例如，搬运重物、操作机器等工作过程中导致手腕受伤。在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，手腕受损也可认定工伤，像工作前准备工具、工作后清理场地时受伤。
若在工作时间和工作岗位，突发疾病导致手腕功能障碍，一般不符合工伤认定标准；但若是因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致手腕受损，则应认定为工伤。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，手腕因此受伤不能认定工伤；而在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，手腕受损可视同工伤。
所以，手腕受损能否认定工伤要结合实际情形，依据工伤认定标准来确定。
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