工地砸断腿工伤认定多少钱？工地砸断腿认定工伤后，赔偿金额受多因素影响。主要赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金等需确定伤残等级，部分标准由省级政府规定。需先申请认定和鉴定，才能准确计算赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工地砸断腿工伤认定多少钱
工地砸断腿认定为工伤后，赔偿金额需结合多方面因素确定。主要赔偿项目及相关情况如下：
1. 医疗费用：依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 一次性伤残补助金：需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。
5. 伤残津贴：适用于一至六级伤残，按不同等级由工伤保险基金或用人单位按月支付。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除劳动关系时可获得，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果才能准确计算赔偿金额。
二、工伤不认定等级的怎么赔偿
工伤不认定等级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要包括以下方面：
1. 医疗费用：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 生活护理费用：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用全部由用人单位承担。职工应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以保障自身合法权益。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
三、工地工伤认定怎么去做鉴定
工地工伤认定鉴定需按以下步骤进行：
1. 申请：用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
5. 领取鉴定结果：申请人可按规定时间到社会保险行政部门领取工伤认定决定书。
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