脑溢血可以认定为工伤吗？脑溢血能否认定为工伤要依具体情形判断。工作时间和岗位突发脑溢血，48小时内死亡或因工作受事故伤害引发的，可认定工伤；若是自身疾病，未在特定情况死亡则通常不能认定，需多方面结合判断。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、脑溢血可以认定为工伤吗
脑溢血能否认定为工伤，需依据具体情形判断。
在工作时间和工作岗位突发脑溢血，且在一定时间内死亡的，可视同工伤。按照工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。比如员工在上班时突然脑溢血，经48小时抢救无效离世，就符合此规定。
若员工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，进而引发脑溢血，也可认定为工伤。例如工作中遭遇暴力冲击等导致脑溢血。
然而，若脑溢血仅是员工自身疾病，未在工作时间、工作岗位突发死亡，或者虽在工作时间和岗位发病但未在规定时间内死亡，通常不能认定为工伤。
总之，脑溢血认定工伤要结合发病时间、地点、原因以及是否符合相关法规条件等多方面判断。
二、拿工伤认定书即时生效吗
工伤认定书并非即时生效。
一般情况下，工伤认定书送达后，若双方当事人在法定的期限内均未对该工伤认定决定提起行政复议或行政诉讼，该工伤认定书才会生效。若用人单位或受伤职工对工伤认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。一旦启动这些程序，工伤认定书的效力就处于待定状态，需等待复议结果或法院判决来最终确定其是否生效。
比如，职工在收到工伤认定书后，认为认定结果不合理，在法定期限内申请行政复议，那么此时工伤认定书就不能立即生效，需等复议机关作出复议决定。若复议维持原认定，且当事人未再提起行政诉讼，工伤认定书生效；若复议改变原认定，或当事人对复议结果不满提起行政诉讼，那么最终以法院判决结果来确定工伤认定书是否生效。所以，工伤认定书不是拿到就即时生效的。
三、拿工伤认定书本人要去吗
领取工伤认定书不一定要本人去。
若本人行动方便且有时间，可亲自前往相关部门领取。本人领取时需携带有效身份证件，以证明身份信息与工伤认定书上信息一致。
若本人无法亲自领取，也可委托他人代领。受托人需携带本人身份证、授权委托书以及工伤认定申请人的身份证复印件等材料。授权委托书应明确委托事项、委托权限等内容，以证明受托人的合法代领资格。
此外，部分地区支持通过邮寄方式获取工伤认定书。申请工伤认定时，申请人可填写收件地址等信息，相关部门会按照提供的地址将认定书邮寄送达。
领取工伤认定书不一定非要本人去，可根据实际情况选择合适的领取方式。
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