九级工伤一次性赔多少钱？九级工伤一次性赔偿数额依具体情况定。主要赔偿有：一次性伤残补助金为9个月本人工资，依规定上下限计算；一次性工伤医疗和就业补助金由各地定，地区差异大。还可能有其他赔偿，建议咨询当地社保或律师。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、九级工伤一次性赔多少钱
九级工伤的一次性赔偿数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。具体赔偿数额建议你咨询当地社保部门或专业律师，结合实际情况准确计算。
二、九级工伤可以办残疾证吗
九级工伤能否办残疾证，需视情况而定。
工伤鉴定和残疾证办理是不同体系。工伤鉴定是对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工进行劳动能力鉴定，九级工伤表明劳动功能有一定程度障碍。而残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，由残联依据相关标准评定。
办残疾证主要看是否符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》。如果九级工伤导致的身体损伤，如肢体功能、视力、听力等方面的障碍，达到该标准规定的残疾等级，就可以申请办理残疾证。反之，若虽有九级工伤，但身体状况未达到残疾标准，便无法办理。
申请残疾证时，申请人需准备相关材料，到指定医院进行残疾评定，由专业医生根据标准给出评定结果。残联会依据评定结果审核，符合条件的给予发放残疾证。
三、九级工伤骨折赔偿价格表
九级工伤骨折赔偿项目及大致标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金是用于补偿工伤职工后续可能的医疗费用，一次性伤残就业补助金是对因工伤导致就业受影响的补偿。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
具体赔偿数额需结合当地政策、本人工资等因素确定。
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