认定工伤能报医药费吗？认定工伤后可报销医药费。符合工伤保险相关目录和标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。报销要在协议医疗机构就医，保存好病历等材料。单位缴保费，基金担费用；未缴则单位承担。需按规定操作。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、认定工伤能报医药费吗
认定工伤后可以报销医药费。
根据工伤保险相关规定，职工被认定为工伤后，其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是在规定范围内的医药费用，都能够得到报销。
不过，要顺利报销医药费需要注意一些事项。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。在医疗机构治疗过程中，要保存好相关的病历、诊断证明、费用清单等材料，这些是报销医药费的重要依据。
如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险费，那么大部分符合规定的医药费将由工伤保险基金承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，认定工伤后通常能报医药费，但要按规定的流程和范围进行操作。
二、认定工伤可以走医保吗
认定工伤后，一般不可以走医保。
医保是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，而工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
根据相关规定，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。如果已认定为工伤，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
但存在特殊情况，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，用人单位不支付工伤保险待遇的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还；若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。另外，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后向第三人追偿。
三、认定工伤劳动局拿钱吗
认定工伤时，劳动局不收取费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门（即通常所说的劳动局）进行工伤认定，所需经费由财政予以保障。
工伤认定是行政部门履行的法定职责，其目的是准确判断职工所受伤害是否属于工伤范畴，以保障职工的合法权益。在整个工伤认定过程中，包括受理申请、调查核实、作出认定决定等环节，均不会向申请人收取费用。
不过，职工在工伤认定过程中可能会涉及一些其他费用。比如，进行劳动能力鉴定，需按照规定缴纳鉴定费；若申请职业病诊断，要支付职业病诊断费用。但这些费用并非由劳动局收取，且符合条件的情况下，部分费用可由工伤保险基金支付。
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