酒驾能认定工伤死亡吗？酒驾能否认定工伤死亡要依具体情况判断。通常工作中酒驾伤亡或下班私人活动酒驾事故死亡，都不能认定。若因单位强制要求酒驾履职出事，情况复杂，需结合证据和法律分析，一般较难认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、酒驾能认定工伤死亡吗
酒驾是否能认定工伤死亡，需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
如果职工是在工作过程中或因工作原因导致伤亡，不过经检测为酒驾状态，通常不能认定为工伤死亡。因为酒驾本身属于违反交通安全法规的行为，醉酒状态被明确排除在工伤认定范围之外。
然而，若职工并非在执行工作任务，比如在下班之后的私人活动中酒驾发生事故死亡，这与工作没有直接关联，也不符合工伤认定的基本条件，不能认定为工伤死亡。
但要是有证据表明职工酒驾是基于单位的强制要求，且是在履行工作职责过程中发生事故死亡，情况则较为复杂，可能需结合具体证据和法律规定进一步分析。总体而言，一般情况下酒驾导致的死亡很难认定为工伤死亡。
二、酒驾可以入工伤认定吗
酒驾通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的。
判断是否属于酒驾，一般参照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》等相关标准。若职工在工作相关活动中处于酒驾状态，即便符合认定工伤的其他条件，也会因酒驾这一排除性规定，无法被认定为工伤。
不过，如果职工是在非工作行为中的酒驾，且与工作无关，则不影响其在工作中其他符合工伤认定情形时的认定结果。例如职工在周末休息时酒驾，并不影响其在正常工作期间因工作原因受伤申请工伤认定。总之，酒驾与工作相关时，通常无法进行工伤认定。
三、居住证能办工伤认定吗
居住证可以用于办理工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
办理工伤认定通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明等材料。居住证可作为证明职工在本地居住、与当地用人单位存在工作关联的有效辅助材料。
若职工在本地工作且居住，居住证能从侧面证实其工作地点、工作稳定性等情况，对工伤认定具有一定辅助作用。特别是对于外来务工人员，居住证可帮助认定机构确认其在本地工作的事实。但居住证并非工伤认定的核心必备材料，劳动关系证明、医疗诊断证明等才是关键。只要能提供完整有效的证明材料，即便没有居住证，也不影响工伤认定申请。
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