做工伤认定需要病例吗？做工伤认定通常需要病例，它能反映职工受伤后的诊断、治疗情况，是诊断证明的重要支撑。此外，申请还需工伤认定申请表、劳动关系证明材料等，特定情形还需分别提交死亡证明、公安部门证明等相应证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、做工伤认定需要病例吗
做工伤认定通常需要病例。病例是重要的医疗资料，能反映职工受伤后的诊断、治疗情况，对于认定机构判断伤害与工作的关联性以及伤害程度等具有关键作用。
根据相关规定，提出工伤认定申请应当提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。病例属于诊断证明的重要支撑材料，能详细展现受伤的时间、部位、症状及后续治疗过程等信息。
除病例外，申请工伤认定还需其他材料。比如，需提供工伤认定申请表，表中要包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；需有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录等；若属于下列情形，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
二、做工伤认定是自己去吗
做工伤认定并非只能自己去。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，工伤认定既可以由用人单位去申请，也可以在单位不申请的情况下，由工伤职工本人、其近亲属或工会组织去申请。
三、做工伤认定书要仲裁吗
做工伤认定书通常不需要仲裁。
申请工伤认定，职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织应向社会保险行政部门提出。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况在法定期限内作出工伤认定决定。
但存在一种情况可能涉及仲裁，即劳动关系不明确。当用人单位与职工就劳动关系是否存在产生争议时，社会保险行政部门会要求先确定劳动关系。此时，职工可通过劳动仲裁来确认劳动关系。只有在仲裁确定存在劳动关系后，才能继续进行工伤认定流程。
所以，一般情形下，做工伤认定书无需仲裁；仅在劳动关系存疑时，才可能需先通过仲裁确定劳动关系，之后再完成工伤认定。
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